シリコンバレーで勢いを取り戻しているユートピア的で自由主義的なアイデア、ユニバーサルベイジング

想像してみてください。アメリカの学生たちが、人工知能の素晴らしさについてのスピーチを拍手で迎える代わりに、卒業式でスピーカーをブーイングする場面を。これは実際に起こっていることです。Googleの元最高経営責任者であるエリック・シュミット氏も、アリゾナ大学のステージから追い出されました。2026年、人工知能を使って毎日仕事をしたり、いじったりしている米国のZ世代は、人工知能を嫌い始めています。ギャラップの調査によると、14歳から29歳の若者のほぼ3分の1が、まさにこのテクノロジーについて考えるだけで怒りを覚えているそうです。その理由は？卒業後の就職が悪夢と化したからです。仕事は人ではなくアルゴリズムが奪い、それを構築する人たちは、何百万もの仕事の破壊が彼らのトロフィーであるかのように、「雇用の終末」を宣言するばかりです。しかし、ここで意外な展開が起こります。大惨事について語るシリコンバレーの大物たち自身が、その救済策を提案するのです。それは、無条件で誰にでも支払われる給与、つまり、基本所得です。その考え方は、機械がすべての人の仕事を奪おうとしているのなら、社会が崩壊しないように、誰もが経済的基盤を保証される必要がある、というものです。しかし、ユートピア小説から飛び出してきたかのようなこのアイデアが、なぜ今、人工知能を生み出す人々にこれほど好まれているのでしょうか？一方には、哲学者や歴史的な経済学者がいます。彼らは、普遍的所得を解放の手段、つまり、貧困や仕事による脅迫からの解放の手段と見なしています。一方、テックの億万長者たちは、自分たちが生み出している問題の解決策としてそれを提案しています。考えさせられる点が1つあります。若者たちは単に不満を漏らすだけでなく、AIの世界を代表する人々に公然と異議を唱えているのです。それは単なる怒りではありません。自分たちに直接関係する変化に直面しているという感覚です。仕事の未来はもはや確実なものではなく、脅威なのです。そして、シリコンバレーのリーダーたちの動きがあります。彼らは「連帯を私有化」しようとしています。保護する国家から、生き残るためのお金が、企業自身がもたらす損害に対する解毒剤として提供されるシステムへと移行しようとしています。本当の問題は、今日の基本所得は本当に社会正義のアイデアなのか、それとも機械の進出を止めたくない人々が貼り付けたリベラルな応急処置なのか、ということです。基本所得は進歩的な旗印だとお考えなら、もう一度考えてみてください。シリコンバレーでは、より公平な社会の夢ではなく、暴動を避けるためのパラシュートになっています。2026年のパラドックスはこうです。連帯を求めているのはもはや左派ではなく、それを約束しているのはマシンの支配者たちなのです。この話であなたの視点が変わったなら、Lara Notesで I'm In を押すことができます。これは「いいね！」ではなく、今やこのアイデアがあなたに関係していることを伝える方法です。そして、明日誰かと話すときは、Shared Offlineを使って会話を記録することができます。そうすれば、重要なアイデアは画面の外でも生き続けるのです。これはル・モンド紙のもので、元の記事に比べて1分節約できました。