我的女儿希望从事能在人工智能时代继续存在的职业——因此我为她们进行了排名

最近经常出现的一个问题是：十年后，当人工智能改变了一切时，哪些工作仍然会存在？然而，最让人担心的答案是，“安全”的职业并非我们所想象的那些。微软前高管 Babith Bhoopalan 之所以面对这个问题，并非是为了撰写公司报告，而是因为他年幼的女儿问他：“爸爸，我该如何选择一份不会被人工智能淘汰的工作？” 许多父母的本能反应是安慰孩子。然而，Bhoopalan 采取了不同的做法：他开始研究数据、行业报告和预测，并编制了一份真正的排名表，列出了面临风险最大和最小的职业。最常见的错误是什么？就是认为选择一份“技术性”工作就能保证安全。Bhoopalan 解释说，恰恰是那些最容易被编码化的职业——比如会计、初级律师，甚至是程序员——注定会成为首批被取代的职业。矛盾之处在于，如今，那些建议孩子学习编程的人，很可能正在把孩子引向一条充斥着自动化的道路，而不是一片安全的天地。Bhoopalan 多年来一直从内部观察科技行业，他说，女儿的问题比一千份报告更让他印象深刻。他没有给女儿一个含糊的答案，而是决定绘制一张真正的地图：哪些工作能够抵御人工智能的冲击？在他的清单中，出现的职业都有一个共同特点：它们在本质上是“人性化”的。能够激发灵感的教师、能够读懂情绪暗示的护士、能够带来惊喜的创意人士。Bhoopalan 提到了一个发人深省的数据：根据麦肯锡的分析，目前有 40% 至 50% 的工作活动已经可以通过现有技术实现自动化。然而，在某些职业中，人际关系、同理心以及在模棱两可和冲突之间游刃有余的能力是不可替代的要素。Bhoopalan 分享了一个个人经历：有一天，他的女儿看着他的清单，问他是否认为医生这个职业真的“能经得起人工智能的考验”。Bhoopalan 回答说，技术诊断可以实现自动化，但人性方面——患者的恐惧、需要向家属解释的艰难决定——仍然超出了算法的能力范围。许多人忽视的一个方面是停滞不前的风险：Bhoopalan坚持认为，“等着瞧”并不是一种选择。那些仅仅跟随趋势，却不了解人类贡献的独特之处的人，最终会发现自己成为了变革的牺牲品。在关于人工智能和工作的讨论中，有一个观点经常被忽视：真正的反自动化技能并非技术性的，而是情感性的。那就是建立信任、引导艰难对话、以超越常规的方式进行创新的能力。如果你今天问一群年轻人，他们想做什么来“确保自己在人工智能时代的安全”，几乎所有人都会回答从事 STEM 相关工作。Bhoopalan 则颠覆了这种观点：“你们不仅要寻找自己擅长的领域，更重要的是要寻找任何机器都无法感知的东西。” 错误不在于为技术做好准备，而在于认为这样就足够了。如果 Bhoopalan 的故事只能让你记住一件事，那可能就是：为了在人工智能时代生存，你不仅要学会编程，还要学会成为一个不可替代的人类。如果这个想法改变了你对未来工作的看法，你可以在 Lara Notes 上使用“I'm In”来标注——选择它是你的兴趣、经历还是信念。如果明天你发现自己正在与某人讨论哪些工作能够经受住人工智能的冲击，你可以在 Lara Notes 上使用 Shared Offline 标记这位朋友：这是一种表示这段对话确实很有意义的方式。本文摘自《泰晤士报》，与阅读原文相比，您至少节省了五分钟时间。