실리콘 밸리에서 다시 강세를 보이는 보편적 소득, 유토피아적이고 자유주의적인 아이디어

이 장면을 상상해보세요. 미국 학생들이 인공지능의 경이로움에 대한 연설에 박수를 보내는 대신 졸업식에서 연사에게 야유를 보내는 장면입니다. 이것은 실제로 일어나고 있습니다. 심지어 구글의 전 CEO인 에릭 슈미트(Eric Schmidt) 같은 인물도 애리조나 대학교의 무대에서 쫓겨났습니다. 지금은 2026년입니다. 매일 인공지능으로 일하고 인공지능을 만지는 미국의 Z세대는 이제 인공지능을 싫어하기 시작했습니다. 갤럽의 설문 조사에 따르면 14세에서 29세 사이의 젊은이 중 거의 3분의 1이 이 기술을 생각만 해도 화를 낸다고 합니다. 그 이유는 무엇일까요? 졸업 후 취업이 악몽이 되었기 때문입니다. 일자리는 사람이 아니라 알고리즘이 차지하고, 알고리즘을 만드는 사람들은 수백만 개의 일자리를 파괴하는 것이 그들의 트로피인 것처럼 “고용의 종말”을 예고하고 있습니다. 하지만 여기서 반전이 있습니다. 재앙에 대해 이야기하는 실리콘 밸리의 거물들이 바로 그 해결책을 제시합니다. 보편적 소득, 즉 조건 없이 모든 사람에게 지급되는 급여입니다. 기계가 모든 사람의 일자리를 빼앗으려 한다면, 사회가 붕괴하지 않도록 모든 사람에게 경제적 기반을 보장해야 한다는 것이 그 아이디어입니다. 그러나 왜 유토피아 소설에서 나온 것처럼 보이는 이 아이디어가 오늘날 인공지능을 생산하는 사람들에게 그렇게 인기가 있을까요? 한편으로는 보편적 소득을 해방의 수단, 궁핍과 노동에 대한 강요로부터의 자유로 본 철학자들과 역사 경제학자들이 있습니다. 반면에 지금은 기술 분야의 억만장자들이 자신들이 만들어낸 문제에 대한 해결책으로 이를 제안하고 있습니다. 생각을 하게 만드는 한 가지 세부 사항이 있습니다. 젊은이들은 불만을 토로하는 데 그치지 않고 AI 세계를 대표하는 사람들을 공개적으로 비난합니다. 그리고 그것은 단지 분노가 아닙니다. 그것은 그들을 직접적으로 영향을 미치는 변화에 직면해 있다는 느낌입니다. 여기서 일의 미래는 더 이상 확실성이 아니라 위협입니다. 그리고 "연대를 민영화"하려는 실리콘 밸리 리더들의 움직임이 있습니다. 보호하는 국가에서 생존을 위한 돈이 기업이 초래한 피해에 대한 해독제로서 제공되는 시스템으로 전환하는 것입니다. 진정한 질문은 이것입니다. 오늘날 보편적 소득은 정말로 사회 정의에 대한 아이디어인가요, 아니면 기계의 경쟁을 막고 싶지 않은 사람들이 붙인 자유주의적인 땜질인가요? 기본 소득이 진보적인 깃발이라고 생각하셨다면 다시 생각해보세요. 실리콘 밸리에서는 더 평등한 사회에 대한 꿈이 아니라 폭동을 피하기 위한 낙하산이 되었습니다. 2026년의 역설은 이것입니다. 연대는 더 이상 좌파가 요구하는 것이 아니라 기계의 주인들이 약속하는 것입니다. 이 이야기가 당신의 관점을 뒤집어 놓았다면, Lara Notes에서 I'm In을 누르실 수 있습니다. 이것은 '좋아요'가 아니라, 이제 이 아이디어가 당신과 관련이 있다는 것을 표현하는 방법입니다. 그리고 내일 누군가와 이 이야기를 나눈다면, Shared Offline을 사용하여 대화를 표시할 수 있습니다. 이렇게 중요한 아이디어는 화면 밖에서도 살아납니다. 이 글은 르몽드에서 발췌한 것으로, 원문을 읽는 것보다 1분 정도 시간을 절약할 수 있습니다.