La visione del mondo di Marc Andreessen in 60 minuti | In diretta su MTS

Immagina una scena: nella Silicon Valley oggi ci sono programmatori che non dormono più, con occhiaie profonde, occhi allucinati, ma un sorriso da bambini davanti a un giocattolo nuovo. Li chiamano “AI vampires” — vampiri dell'intelligenza artificiale. Sono esausti, ma euforici, perché l'IA ha moltiplicato la loro produttività di venti volte in un anno. Ed è solo l'inizio. La tesi di Marc Andreessen è netta: tutto quello che ci hanno raccontato sulla tecnologia che ruba lavoro, sulla società che si autodistrugge per troppa empatia e sui giovani senza futuro, è sbagliato. Il vero capovolgimento? L'IA, invece di sostituire il lavoro umano, lo espande. E chi sa usarla diventa una superpotenza, non un disoccupato. Prendi la storia di Twitter: Elon Musk ha licenziato il 70% del personale e la piattaforma non solo non è crollata, ma funziona meglio di prima. In realtà, Andreessen racconta di aziende dove “il numero giusto” di tagli sarebbe ancora più alto. Quello che chiama “bloat” — il gonfiore organizzativo — era la vera zavorra: non servivano tutte quelle persone perché già prima l'efficienza era solo una facciata. E oggi, con l'IA che accelera tutto, le aziende non licenziano solo per colpa dei robot: finalmente hanno la scusa per tagliare ciò che era già inutile. Ma il dato che fa saltare il banco è un altro: chi usa l'IA non lavora meno, lavora di più. Andreessen racconta di amici — anche persone che non avevano mai scritto una riga di codice — che grazie a sistemi come Codex sono diventati “superproduttori”. Hanno ricominciato a programmare, costruiscono prodotti da soli e sono ricercatissimi sul mercato. E le aziende? Offrono stipendi più alti proprio a chi riesce a moltiplicare la propria produttività con l'IA. Non è una teoria: è già realtà nei dati sulle assunzioni e nei bilanci delle aziende tech. Poi c'è la questione della “suicidal empathy” — empatia suicida. Andreessen cita Gad Saad e Thomas Sowell: dietro molte campagne di riforma sociale, a San Francisco come altrove, si nasconde una forma di empatia che in realtà produce danni enormi alle stesse persone che vorrebbe aiutare. E spesso chi guida questi movimenti non è né veramente empatico né disposto al sacrificio: piuttosto, usa la causa per accumulare potere, soldi e status. Emblematica la vicenda SPLC — la Southern Poverty Law Center — accusata di aver finanziato, usando soldi dei donatori, persino gruppi suprematisti come il Ku Klux Klan e i nazisti americani. Una ONG privata, senza alcun controllo pubblico, capace di decidere chi può lavorare, chi viene cancellato dai social, chi viene privato del conto in banca. Andreessen chiede: sono davvero gli unici a farlo? O ci sono altre organizzazioni che creano il mostro che dicono di combattere, per giustificare il proprio potere? Questo cortocircuito — sostenere il nemico per avere un nemico da combattere — ribalta l'idea stessa di attivismo. Sul futuro del lavoro, Andreessen vede un'altra rivoluzione: presto la figura del “builder” — chi sa combinare programmazione, design, gestione prodotto — sostituirà i vecchi ruoli. Chi non si adatta rimarrà indietro, ma chi abbraccia l'IA salirà di livello. La storia della società agricola lo dimostra: duecento anni fa il 99% degli americani era contadino. Oggi è il 2%, e nessuno vuole tornare indietro. Il salto di qualità nei lavori – grazie alla tecnologia – ha sempre prodotto più benessere e più felicità, non il contrario. E chi teme che l’IA sia solo una moda passeggera dovrebbe guardare i dati: l’adozione di questi strumenti è la più rapida della storia della tecnologia, superiore perfino a quella degli smartphone o di Internet. Nonostante i sondaggi negativi — spesso manipolati o influenzati da media ostili all'innovazione — le persone dimostrano con i fatti che amano l'IA: la usano ogni giorno, la raccomandano, la integrano nelle loro vite. E chi è scettico? Spesso non ha mai provato davvero gli strumenti più avanzati, o si basa ancora sulle versioni di due anni fa. Un altro nodo: la frattura generazionale. “Un baby boomer è qualcuno che crede a ciò che dice la TV”, dice Andreessen. Ma i ragazzi di oggi, cresciuti tra fake news e manipolazione dei media, ormai hanno sviluppato un cinismo e una diffidenza radicali verso ogni autorità. Sono più critici, più aperti a nuove idee, più consapevoli della guerra psicologica fatta attraverso i media. E Andreessen lo dice senza mezzi termini: se avessi vent’anni oggi, sarei in estasi per le possibilità che ho davanti. Il consiglio ai giovani? Diventa nativo dell'IA, usa questa leva per distinguerti, porta a ogni colloquio un portfolio che dimostri come sai usare l'IA per risolvere problemi reali. Il futuro appartiene ai “superproduttori”, non ai nostalgici di un mondo che non tornerà più. E se vedi qualcuno che liquida tutto questo come “AI psychosis” — cioè un'illusione collettiva — chiedigli se ha davvero provato le versioni più recenti degli strumenti, o se sta solo ripetendo slogan sentiti. La frase da tenere a mente: l'IA non cancella il lavoro umano, lo eleva — e chi si adatta oggi sarà il protagonista della prossima rivoluzione. Se questa prospettiva ti parla, su Lara Notes puoi segnare I'm In: non è un like, è la tua dichiarazione che questa idea ora fa parte del tuo modo di pensare. E se tra qualche giorno ne discuterai con un amico che teme il futuro del lavoro, puoi taggarlo con Shared Offline — così quella conversazione diventa parte della tua storia, non solo un ricordo. 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