Mi hija quiere una profesión que sobreviva a la IA, así que las he clasificado

Últimamente, una pregunta ronda nuestras cabezas: ¿qué trabajos seguirán existiendo dentro de diez años, cuando la inteligencia artificial lo haya cambiado todo? Sin embargo, la respuesta más aterradora es que los puestos «seguros» no son los que creemos. Un antiguo directivo de Microsoft, Babith Bhoopalan, se encontró con esta pregunta, no para un informe de la empresa, sino porque su hija, que aún era una niña, le preguntó: «Papá, ¿cómo puedo elegir un trabajo que no vaya a desaparecer por culpa de la IA?». La reacción instintiva de muchos padres sería tranquilizarla. Bhoopalan, en cambio, hizo algo distinto: se puso a estudiar datos, informes del sector y previsiones, y elaboró una auténtica clasificación de las profesiones más y menos amenazadas. ¿Cuál es el error más común? Pensar que basta con elegir una carrera «técnica» para estar a salvo. Bhoopalan explica que precisamente los puestos más codificables —como los de contable, abogado júnior o incluso programador— están abocados a ser los primeros en ser sustituidos. La paradoja es que, hoy en día, quienes aconsejan a sus hijos que aprendan a programar corren el riesgo de encaminarlos directamente hacia un camino plagado de automatización, en lugar de hacia una zona segura. Bhoopalan, que lleva años observando el sector tecnológico desde dentro, afirma que la pregunta de su hija le impactó más que mil informes. En lugar de darle una respuesta vaga, decidió trazar un verdadero mapa: ¿qué trabajos resisten a la IA? En su lista, las profesiones que destacan tienen una característica en común: son profundamente «humanas». Profesores capaces de inspirar, enfermeros que leen entre líneas las emociones, creativos que saben sorprender. Bhoopalan cita un dato que invita a la reflexión: según el análisis de McKinsey, entre el 40 % y el 50 % de las tareas laborales actuales ya se pueden automatizar con la tecnología actual. Sin embargo, hay oficios en los que el componente insustituible es la relación, la empatía, la capacidad de desenvolverse entre la ambigüedad y los conflictos. Bhoopalan comparte una anécdota personal: el momento en que su hija, al ver su lista, le pregunta si ser médico es realmente «a prueba de IA». Bhoopalan responde que el diagnóstico técnico puede automatizarse, pero el aspecto humano —el miedo de un paciente, la decisión difícil de explicar a una familia— queda fuera del alcance de los algoritmos. Un aspecto que muchos pasan por alto es el riesgo de la inmovilidad: Bhoopalan insiste en que «esperar y ver» no es una opción. Quienes se limiten a seguir las tendencias sin comprender qué hace que la aportación humana sea única se verán a merced del cambio. Hay una idea que a menudo se omite en los debates sobre la IA y el trabajo: la verdadera habilidad anti-automatización no es técnica, sino emocional. La capacidad de generar confianza, de liderar conversaciones difíciles, de innovar de formas que se salgan de las normas. Si hoy se pregunta a un grupo de jóvenes qué quieren hacer «para estar a salvo de la IA», casi todos responderán que trabajos en STEM. Bhoopalan invierte la perspectiva: «Buscad no solo lo que sabéis hacer, sino, sobre todo, lo que ninguna máquina puede sentir». El error no es prepararse para la tecnología, sino pensar que con eso basta. Si te quedas con una sola idea de la historia de Bhoopalan, podría ser esta: para sobrevivir a la IA, no solo tienes que aprender a programar, sino también a ser irreemplazablemente humano. Si esta idea te ha cambiado la forma de ver el futuro del trabajo, en Lara Notes puedes indicarlo con I’m In: elige si se trata de un interés, una experiencia o una convicción que sientes como propia. Y si mañana te encuentras debatiendo con alguien sobre qué trabajos resistirán a la IA, en Lara Notes puedes etiquetar a ese amigo con Shared Offline: es la forma de decir que la conversación realmente importaba. Esta idea procede de The Times y te ha ahorrado al menos cinco minutos en comparación con leer el artículo original.